岡田昇悟さん
人や企業の可能性を引き出す、その想いを仕事に
企業の採用支援や社員研修、大学・専門学校でのキャリア教育など、人材支援を幅広く手がける株式会社メタキャリアの岡田さん。
企業の人事として経験を積んだ後、「人や企業が本来持っている可能性を引き出したい」という想いから独立し、現在は採用支援や人材育成を中心に事業を展開されています。
今回は岡田さんに、起業のきっかけや事業への想い、バーチャルオフィスを活用した働き方、そして人生をより豊かにするライフスタイルについてお話を伺いました。
岡田 昇悟さん
株式会社メタキャリア 代表
神奈川県在住
ご利用店舗：ワンストップビジネスセンター横浜店
企業の人事として採用業務を中心に経験を積んだ後、2022年に株式会社メタキャリアを設立。企業向けの採用支援（RPO）や社員研修、大学・専門学校でのキャリア教育を軸に、人や企業が持つ可能性を引き出す支援を行っている。「本人も気づいていない魅力を見つけ、言語化すること」を強みとし、採用や人材育成を通じて企業や個人の成長をサポートしている。
人材支援を通じて、人や企業の可能性を引き出す
現在の事業を教えてください
現在は、大きく3つの事業を展開しています。
1つ目は企業向けの採用支援（RPO）、2つ目は新卒・若手社員向け研修やマネージャー研修などの企業研修、そして3つ目は大学や専門学校での就活トレーニングです。自己分析や面接対策など、学生のキャリア支援も行っています。
採用支援では前職時代の人脈からご依頼をいただくことも多く、元部下が転職先から仕事を紹介してくれることもあります。円満退職しておいて本当によかったですね。
これまでのご経歴について教えてください。
以前は企業の人事として、主に採用業務に携わっていました。
元々「いつかは独立したい」という気持ちがあり、約1年間の準備期間を経て独立しました。現在は株式会社メタキャリアを設立し、一人で会社を運営しています。
起業しようと思ったきっかけは何だったのでしょうか。
会社員時代から、組織の中で調整役を担うよりも、専門性を活かして価値を提供したいという思いがありました。
成果を出すと管理職になりますが、マネージャーとして働く中で少しずつ違和感を覚えるようになりました。
管理職には大きな責任がありますし、とても重要な役割だと思っています。ただ、私自身は組織を管理するよりも、一人ひとりが自ら気づき、自発的に動けるようサポートすることに、よりやりがいを感じるようになりました。
だからこそ、これまで培ってきた採用や人材育成の経験を、自分らしい形で社会に還元したいと思い、独立を決意しました。
事業の中で、一番の強みはどんなところですか。
人でも企業でも、まだ本人が気づいていない魅力や強みを見つけることですね。
これまで何千人もの求職者と向き合ってきましたが、本人にとって当たり前すぎて気づいていないことが、実は一番の強みだったりするんです。
実際には、どのような相談を受けることが多いのでしょうか。
採用支援では、「うちには求職者にアピールできる強みがない」と相談を受けることがよくあります。
でも、じっくりお話を伺うと、「それって十分魅力ですよね」ということが本当にたくさんあります。
そうした強みを言語化してお伝えすると、「ぜひお願いします」と言っていただけることも多いですね。
今後の展望について教えてください。
現在は一人で事業を運営していますが、今後はチーム体制も視野に入れています。
一人だと、自分が病気やケガをした時に事業が止まってしまいます。より安定して事業を続けるためにも、将来的には仲間を増やしていきたいと思っています。
人や企業が持っている可能性を引き出し、その成長を支える仕事は、これからも続けていきたいですね。
「住所だけ利用できる」が自分の事業に合っていた
バーチャルオフィスを利用しようと思ったきっかけを教えてください。
独立当初は、自宅で法人登記をしようと思っていたのですが、賃貸だったため大家さんから許可が下りませんでした。
それからネットで調べてみると、住所だけ利用できるサービスがあることを知り、「これなら自分の事業に合っているな」と思って利用することにしました。
シェアオフィスやレンタルオフィスは検討されましたか。
特に検討しませんでした。
採用支援や研修はオンラインで完結することが多く、普段からオフィスへ行く必要もありません。
自宅住所を公開せずに事業用の住所が持てますし、コストも抑えられるので、私にはバーチャルオフィスで十分でした。
ワンストップビジネスセンターを選ばれた理由を教えてください。
以前利用していたバーチャルオフィスが閉鎖することになり、「バーチャルオフィス 横浜」「バーチャルオフィス 川崎」などで検索して比較しました。
料金も十分納得できる価格でしたし、横浜駅から近くて住所の印象が良いこと、全国展開している会社という安心感もあって、ワンストップビジネスセンターに決めました。
横浜店を選ばれた理由を教えてください。
新横浜店も候補でした。ちょうど引っ越しを予定していたので、新横浜の方が郵便物を取りに行くには便利かなとも思ったのですが、受け取りは横浜店になると伺いました。
それなら住所の見栄えも良い横浜店にしようと思い、横浜店を選びました。
実際に利用してみていかがですか。
まだ利用して間もないですが、不満はまったくありません。
契約もスムーズでしたし、郵便物が届くとすぐに連絡をいただけるので助かっています。
以前利用していたところでは、大きな荷物が届くと自分で再配達を手配しなければならなかったのですが、こちらは店舗で受け取れるので、その点も便利ですね。
やはり大手ならではの安心感があると感じています。
場所に縛られない働き方が、人生をもっと豊かにしてくれた
起業して、働き方やライフスタイルに変化はありましたか。
一番変わったのは、自由度ですね。
完全に在宅で仕事ができるので、「今日は午前中だけ仕事をして、午後は趣味を楽しもう」といった働き方もできます。
私はテニスが趣味なので、平日の午前中にテニスへ行って、帰宅してから仕事をすることもあります。
誰かに許可を取る必要もありませんし、自分でスケジュールを決められるのは本当にありがたいですね。
印象に残っているエピソードはありますか。
今年の3月に、以前からやってみたかった2週間のキャンプ・ワーケーションを実現しました。
車で各地を回りながらキャンプをして、毎朝2〜3時間だけ仕事をする生活です。
山梨では富士山を眺めながら仕事をして、午後からはビールを飲んでいました（笑）。本当に最高でしたね。
途中でオンラインセミナーの日もありましたが、近くのインターネットカフェから配信して、終わったらまたキャンプ場へ戻りました。
「やってみたら案外と何とかなるものだな」と思いましたし、場所に縛られなくても仕事はできるという自信にもつながりました。
今後の目標を教えてください。
しばらく行けていない海外旅行に、また行きたいですね。
旅行を楽しむだけではなく、海外でもリモートワークをしながら働いてみたいと思っています。
会社員時代のご自身に一言伝えるとしたら、どんな言葉をかけますか。
会社員時代から、「45歳までには独立する」と決めていました。それ以上になると、多分もう挑戦できなくなると思ったんです。
だから当時は、「将来独立した時に役立つ経験かどうか」を常に意識していました。
新しい仕事を任されることを嫌がる人もいましたが、私は「これは将来きっと役に立つ」と思って、自分からいろいろな経験をさせてもらうようお願いしていました。
振り返ると、会社員時代に積み重ねてきた一つひとつの経験が、今の仕事につながっていると感じています。
取材を終えて
今回のインタビューで印象的だったのは、岡田さんが一貫して「人や企業が本来持っている可能性を引き出すこと」を大切にされていたことです。
採用支援や研修、キャリア教育と事業内容はさまざまですが、その根底には「本人も気づいていない魅力を見つけ、言語化する」という共通した想いがありました。
また、2週間のキャンプ・ワーケーションのお話からは、起業によって「働くこと」と「人生を楽しむこと」を両立できる働き方が伝わってきました。
人の可能性を引き出す仕事をしながら、自分自身も理想のライフスタイルに挑戦し続ける岡田さん。これからどのような働き方を実現されていくのか、今後のご活躍も楽しみにしています。
